うまくいく予感

ブラジル人クラスメートが開いてくれたホームパーティーで、

新たなプロジェクト案が持ち上がりました。

もしきちんとうまくオーガナイズできれば、

とても素晴らしいものになるのではないかなと思っています。

「俺はこうしたい」

「いやいやこうした方がもっとうまくいく」

はじめはソファに座って話していたみんなが、

興奮を隠しきれず次々に立ち上がり、

口角泡を飛ばして議論を交わす姿は、

まるで映画のワンシーンを見ているようですらありました。

何より僕が手応えを感じたのが、

この案が学生の多様性（出身国）と

共通点（仕事のバックグラウンド）を

ある程度活かせるものになり得ること。

決して特殊なことをするわけではないのですが、

地に足のついた、着実性のあるところに、

何となくうまくいきそうな予感を感じています。

これまで、去年の先輩とお話しさせてもらう中で、

興味深いデータを教えてもらえる機会がありました。

それは、インターンシップの獲得率と卒業後の就職率の低さです。

決して期待してはいけないと覚悟はしていましたが、

経歴的にも人間的にも素晴らしいものを持っている方たちが、

ここまで苦労を強いられるのか、と改めて思い知らされまます。

ちなみに、「金満クラブ」とまで揶揄されるような、

イングランド・プレミアリーグのトップクラブに就職できたとしても、

初任給はイギリスの法律で定められた最低給与水準です。

授業やゲストスピーカーセッションで、

自分の可能性に最大限の希望を見出す一方で、

目を背けたくなるような現実を突きつけられる。

この希望と現実の落差は、やはり尋常ではありません。

僕は今、通信員業務を務めているので、

それを実質的なインターンシップと捉えています。

でも、クラスメートが後々インターンシップを獲得できる保証が、全くない

（僕だって、色んな条件が偶然に重なって仕事をいただけたに過ぎません）。

個人的には、インターンの機会くらい大学が希望者全員に保証して欲しい

と思っているのですが、残念ながらそこには至っていないのが現状です。

だから、クラスメートがインターンシップを

仮に獲得できなかったとしても、

就職活動時に充分PRできるような活動を、

自分たちの手で生み出していきたいと思っています。

もちろん、既にサッカー界にいらっしゃる方、

これから関わりたいと思っていらっしゃる方に

役立つものにするべきなのは言うまでもありません。

とにかくこれが１年続けば、来年度の後輩に向けた

ささやかなプレゼントにもなる

（インターンを補完する課外活動のオプションとして）。

クラスメートの気持ちを焚きつけながら、

僕がこの学校にいた足跡を残してやろうと思っています。